Als een werkgever of onderneming aan een werknemer of bedrijfsleider kosteloos een PC, tablet, internetaansluiting, mobiele telefoon, of een vast of mobiel telefoonabonnement ter beschikking stelt, dan is dat een belastbaar voordeel.
De bestaande regelgeving hierover was sterk verouderd. Zo werd er wel rekening gehouden met pc’s, maar niet met laptops, smartphones en tablets. Ook was er onduidelijkheid wanneer iemand verschillende toestellen ter beschikking had. Bovendien hanteerden de RSZ en de fiscus niet altijd dezelfde bedragen.
Daarom werden in het KB van 2 november 2017 de forfaits gemoderniseerd en gelijkgeschakeld voor zowel de RSZ als de fiscus.
Overzicht van de forfaits die gelden sinds 01/01/2018:
De forfaits voor pc en laptop zijn verlaagd, terwijl er voor tablets en smartphones geen forfaitaire waardering was. Voor een GSM met telefoonabonnement en internetaansluiting wijzigt de waardering van het voordeel amper. Wel belangrijk is dat voortaan het toestel, het telefoonabonnement en de internetverbinding apart gewaardeerd worden.
DISCLAIMER: Dit artikel werd gepubliceerd/voor het laatst gewijzigd op 15-09-2025 en werd opgesteld conform de op dat moment geldende wetgeving, rechtspraak, rechtsleer en interpretaties. Sinds voormelde datum kunnen er zich wijzigingen voordoen waardoor dit artikel verouderde informatie kan bevatten.
Deel dit artikel
Vond je dit artikel nuttig? Deel het met anderen die er baat bij kunnen hebben.
Heb je een vraag?
Blijf je met vragen zitten na het lezen van dit artikel? Geen probleem! Ons team van experts staat klaar om je te helpen met persoonlijk advies.
Stel je vraag