Onze visie op verloning
Bij Certifisc geloven we dat een eerlijk én competitief loon de basis is van een duurzame samenwerking. Je inzet, je talent en je groei verdienen een correcte en transparante verloning.
Daarom kiezen we bewust voor een beleid dat duidelijk, toekomstgericht en motiverend is. Geen vage beloftes. Geen "daar komen we later op terug". Je weet waar je staat — en vooral waar je naartoe kan groeien.
Waarom werken bij Certifisc loont
Werken bij Certifisc betekent meer dan een loon op het einde van de maand. We bouwen aan een totaalpakket dat aansluit bij jouw noden en ambities — vandaag, en over vijf jaar.
Groei in verloning
Je loon evolueert mee met je ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties. Wie groeit, ziet dat ook op zijn loonbrief verschijnen — niet pas tegen z'n pensioen.
Volledige transparantie
Duidelijke verwachtingen en jaarlijkse evaluatiemomenten zorgen ervoor dat je altijd weet hoe je kan doorgroeien. Geen verborgen lijntjes, geen geheime trajecten.
Focus op ontwikkeling
We investeren in opleidingen, ITAA-stages en interne begeleiding. Hoe sterker jij wordt in je job, hoe sterker we als kantoor staan. Win-win, zoals ze dat in management-boeken zo graag schrijven.
Een innovatieve werkomgeving
Bij Certifisc werk je met de meest geavanceerde tools van de sector: BeanCounter, AiGust, iStart, eigen intern portaal… Je leert dus niet alleen boekhouden of fiscaliteit — je leert werken zoals het accountantskantoor van de toekomst eruitziet.
Een aantrekkelijk loonpakket
Naast je basisloon (dat uiteraard marktconform is — daar gaan we niet flauw over doen) geniet je van een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Denk onder andere aan:
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Want we kijken verder dan vandaag.
ALAN — aanvullende ziekteverzekering
Digitaal geregeld, zonder formulier-marathon.
Maaltijdcheques
Omdat een goede accountant ook gewoon honger heeft.
Laptop, gsm en abonnement
Met data die effectief volstaat, niet 2 GB "voor noodgevallen".
Bedrijfswagen met laadkaart
Elektrisch, voor wie ervan houdt.
Flexibele uren en thuiswerk
Omdat de fiscale deadline niet kijkt of jij om 8u of om 10u start.
12 extra ADV-dagen
Bovenop je wettelijke vakantie. Niet mis hé!
Wettelijke indexering
Jouw koopkracht volgt de markt automatisch.
Teambuilding, zomeretentje, kerstdiner, culturele uitstap…
Met collega's die effectief leuk zijn om mee aan tafel te zitten.
13ᵈᵉ maand
Voor dat leuke extraatje op het einde van het jaar.
Jouw toekomst bij Certifisc
Bij Certifisc stopt je ontwikkeling niet na je eerste contract. Integendeel: we werken naar méér.
Je krijgt geleidelijk nieuwe verantwoordelijkheden, een uitgebreider klantenportefeuille, en ruimte om je te specialiseren — bijvoorbeeld in vennootschapsrecht, internationale fiscaliteit, of de begeleiding van starters via ons iStart-traject.
Lonen worden jaarlijks geëvalueerd in functie van je prestaties, groei en ontwikkeling. En wie het ITAA-traject of een jaaropleiding (zoals Fiscale Hogeschool) succesvol doorloopt, ziet dat ook in zijn loonpakket weerspiegeld.
Want laten we eerlijk zijn: groeien doet meer plezier als die groei ook tastbaar is.
Klaar om mee te bouwen?
Bekijk onze openstaande vacatures, of plan een vrijblijvende kennismaking met onze HR-collega.
Veelgestelde vragen
Omdat je liever de antwoorden zwart op wit ziet voor je solliciteert — bij ons mag dat.