1. Verhoging van het minimumbedrag

De minimale bezoldiging die een vennootschap aan minstens één bedrijfsleider moet toekennen om te genieten van het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting (20%), stijgt vanaf aanslagjaar 2027 van 45.000 euro naar 50.000 euro. Vanaf aanslagjaar 2028 wordt dit bedrag jaarlijks geïndexeerd. De overgangsmaatregel (bezoldiging minstens gelijk aan de winst indien de winst lager is dan het grensbedrag) en de uitzondering voor de eerste vier belastbare tijdperken blijven ongewijzigd.

2. Beperking van forfaitaire voordelen van alle aard (VVA)

Nieuw is dat de bedrijfsleidersbezoldiging vanaf aanslagjaar 2027 voor maximaal 20% uit forfaitair geraamde voordelen van alle aard mag bestaan. Wordt die grens overschreden, dan verliest de vennootschap het recht op het verlaagd tarief voor dat belastbaar tijdperk.

De geviseerde forfaitaire VVA zijn: gratis of goedkope lening, personenwagens, gratis dienstbode, gratis ter beschikkingstelling van een woning, gratis elektriciteit, gratis verwarming en forfaitair geraamde aandelenopties. Niet-forfaitaire VVA (bv. ten laste nemen van sociale bijdragen) vallen buiten deze regel.

De toetsing gebeurt op groepsniveau (alle fiches 281.20 samen × 20%), niet per individuele bedrijfsleider. De maatregel geldt ook voor bestuurders van (I)VZW's die belastbaar zijn in de vennootschapsbelasting.

Voor werknemers geldt een gelijkaardige regeling, maar met een andere sanctie: op het overschrijdende gedeelte forfaitaire VVA is de vennootschap een afzonderlijke heffing van 7,5% verschuldigd (niet aftrekbaar als kost). Ook hier wordt getoetst op groepsniveau (fiches 281.10 × 20%).

Inwerkingtreding

De nieuwe regels treden in werking vanaf de datum van publicatie in het Belgisch Staatsblad en zijn van toepassing vanaf aanslagjaar 2027.