Notre vision de la rémunération
Chez Certifisc, nous croyons qu’une rémunération équitable et compétitive constitue la base d’une collaboration durable. Ton engagement, ton talent et ta progression méritent une rémunération correcte et transparente.
C’est pourquoi nous optons délibérément pour une politique claire, tournée vers l’avenir et motivante. Pas de promesses vagues. Pas de “nous y reviendrons plus tard”. Tu sais où tu en es — et surtout où tu peux évoluer.
Pourquoi travailler chez Certifisc en vaut la peine
Travailler chez Certifisc, c’est plus qu’un salaire à la fin du mois. Nous construisons un package global qui correspond à tes besoins et à tes ambitions — aujourd’hui et dans cinq ans.
Évolution de la rémunération
Ton salaire évolue avec ton expérience, tes responsabilités et tes performances. Ceux qui progressent le voient aussi apparaître sur leur fiche de paie — et pas seulement à l’approche de la retraite.
Transparence totale
Des attentes claires et des évaluations annuelles garantissent que tu sais toujours comment progresser. Pas de dessous-de-table, pas de parcours secrets.
Accent sur le développement
Nous investissons dans des formations, des stages ITAA et un accompagnement interne. Plus tu deviens compétent dans ton travail, plus nous renforçons notre cabinet. Gagnant-gagnant, comme ils aiment tant l’écrire dans les livres de management.
Un environnement de travail innovant
Chez Certifisc, vous travaillez avec les outils les plus avancés du secteur : BeanCounter, AiGust, iStart, notre portail interne… Vous n’apprenez donc pas seulement la comptabilité ou la fiscalité — vous apprenez à travailler comme dans le cabinet d’expertise-comptable du futur.
Un package salarial attractif
En plus de ton salaire de base (qui est bien sûr conforme au marché — pas de faux suspens à ce sujet), tu bénéficies d’un large éventail d’avantages extralégaux. Pense notamment à :
Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
Parce que nous voyons plus loin qu’aujourd’hui.
ALAN — assurance complémentaire maladie
Géré de manière digitale, sans marathon de formulaires.
Des chèques-repa
Parce qu’un bon comptable a aussi tout simplement faim.
Ordinateur portable, smartphone et abonnement
Avec des données qui suffisent réellement, pas 2 Go “pour les urgences”.
Une voiture de société avec carte de recharge
Électrique, pour ceux qui aiment ça.
Horaires flexibles et télétravail
Parce que les échéances fiscales ne se soucient pas de savoir si tu commences à 8 h ou à 10 h.
12 jours ADV supplémentaires
En plus de tes congés légaux. Pas mal, non !
Indexation légale
Ton pouvoir d’achat suit automatiquement le marché
Team building, dîner d’été, repas de Noël, sortie culturelle…
Avec des collègues avec qui c’est vraiment agréable de passer du temps à table.
13ᵉ mois
Pour ce petit extra sympa en fin d’année.
Ton avenir chez Certifisc
Chez Certifisc, votre développement ne s’arrête pas après votre premier contrat. Au contraire : nous visons toujours plus loin.
Vous bénéficiez progressivement de nouvelles responsabilités, d’un portefeuille clients plus étendu et de la possibilité de vous spécialiser — par exemple en droit des sociétés, en fiscalité internationale ou dans l’accompagnement des starters via notre parcours iStart.
Les salaires sont évalués annuellement en fonction de vos performances, de votre évolution et de votre développement.
Et ceux qui réussissent le parcours ITAA ou une formation annuelle (comme la Haute École Fiscale) le voient également reflété dans leur package salarial.
Parce que soyons honnêtes : évoluer, c’est encore plus plaisant quand cette évolution est aussi tangible.
Prêt à construire avec nous ?
Consultez nos offres d’emploi ouvertes, ou planifiez une rencontre sans engagement avec notre collègue RH.
Questions fréquemment posées
Parce que tu préfères voir les réponses noir sur blanc avant de postuler — chez nous, c’est possible.