Bestuurders van de vennootschap kunnen op verschillende wijze worden vergoed voor hun prestaties. Eén van deze manieren is door middel van een tantième. In tegenstelling tot een periodieke bezoldiging, is een tantième een toekenning uit het resultaat van het boekjaar . Maar is dit wel interessant? We zetten de voor – en nadelen van deze vergoedingswijze even op een rij.
Voordelen
Nadelen
Of de uitkering van een tantième voor een bedrijfsleider interessant is, hangt af van de specifieke situatie.
DISCLAIMER: Dit artikel werd gepubliceerd/voor het laatst gewijzigd op 24-03-2023 en werd opgesteld conform de op dat moment geldende wetgeving, rechtspraak, rechtsleer en interpretaties. Sinds voormelde datum kunnen er zich wijzigingen voordoen waardoor dit artikel verouderde informatie kan bevatten.
Deel dit artikel
Vond je dit artikel nuttig? Deel het met anderen die er baat bij kunnen hebben.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Cijfers saai? Voor jou misschien. Voor ons een speeltuin. Schrijf je in en ontvang nuchtere tips die je boekhouding laten glimlachen.
Wil jij je kennis verder uitbreiden?
Bij Certifisc krijg je alle ruimte om te groeien en je talenten volledig te benutten en ontwikkelen. Klaar om jouw toekomst vorm te geven?
Sluit je aan bij ons team