Fiscale maatregelen van de relancewet

Op 30 maart 2018 werd de wet betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze houdt verschillende fiscale maatregelen in, zoals onder andere de uitbreiding van “ploegenarbeid” naar werken in onroerende staat op werven en de fiscale gunstmaatregelen voor “startersjobs”.

Ploegenarbeid in bouw en aanverwante sectoren goedkoper

Vanaf 1 januari 2018 werd de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid retroactief uitgebreid naar werken in onroerende staat op werven. Deze maatregel is een onderdeel van de voorziene lastenverlaging voor de bouw en aanverwante sectoren.

Nacht- en ploegenarbeid: einde “individuele benadering”

Naast bovengenoemde uitbreiding, wordt ook de gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid gewijzigd door de relancewet die eveneens retroactief in werking trad op 1 januari 2018.Het percentage van de vrijstelling zal niet meer worden toegepast op de “belastbare bezoldigingen”, maar op het “totaal van de belastbare bezoldigingen van al de werknemers op wie de vrijstelling van toepassing is” (dus op niveau van de werkgever). De zogenoemde individuele benadering wordt hiermee opgeheven. Een eventueel overschot van bedrijfsvoorheffing van een werknemer die in aanmerking komt voor de vrijstelling zal dan kunnen worden overgeheveld naar één of meerdere andere werknemers die een tekort hebben. Deze maatregel geldt zowel van de “klassieke” ploegenarbeid (22,8%), als voor de uitbreiding naar bouw en aanverwante sectoren.

Starterslonen voor jongeren fiscaal interessanter

Om de tewerkstellingsgraad van jongeren zonder werkervaring te verbeteren worden de ‘startersjobs voor jongeren’ ingevoerd.

Vanaf 1 juli 2018 mogen werkgevers jongeren (onder 21 jaar) onder bepaalde voorwaarden aan een lager loon tewerkstellen dan het barema. In ruil daarvoor moet de werkgever de jongere wel een forfaitaire netto-toeslag betalen die vrij is van RSZ en bedrijfsvoorheffing, zodat deze geen netto-loonverlies lijdt door de vermindering.

De werkgever kan dan wel genieten van een (nieuwe) gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing ten belope van het bedrag van de forfaitaire toeslag die betaald is geweest aan de jonge werknemers.

Deze maatregel is enkel van toepassing voor jongeren wiens arbeidsovereenkomst werd gesloten op of na 1 juli 2018.

Andere fiscale maatregelen

Wenst u meer informatie over dit onderwerp? Neem gerust contact met ons op. Onze experts staan voor je klaar.