Studentenjobs: enkele aandachtspunten

Nu het zomerverlof dichterbij komt, zijn veel ondernemingen op zoek naar jobstudenten.. Wij zetten de belangrijkste aandachtspunten met betrekking tot studentenjobs voor u als ondernemer op een rijtje.

Wie kan als student aangeworven worden?

Om een studentenjob te kunnen doen, moet de student minstens 16 jaar oud zijn (of 15 jaar indien de eerste twee jaren van het secundair onderwijs werden gevolgd). De wet voorziet geen maximumleeftijd .

Met ‘student’ wordt iedereen die hogere of universitaire studies volgt of die ingeschreven is in het hoger of lager secundair onderwijs met een voltijds leerplan bedoeld. Het is hierbij van belang dat de student geen ander statuut dan dat van student mag hebben: een jongere die zich inschrijft als werkzoekende zal bijvoorbeeld niet meer als student beschouwd worden.

Onderstaande voorbeelden vallen niet onder het begrip ‘student’ en worden dus uitgesloten van studentenarbeid:

Evenwel zijn er ook twee uitzonderingen:

Hoeveel loon moet een student krijgen?

Studenten hebben recht op hetzelfde loon als de andere werknemers die tot dezelfde categorie behoren. Zij krijgen dus het loon zoals vastgesteld in de sector (of op het niveau van de onderneming indien er gunstigere regels werden overeengekomen), tenzij de sector zelf in specifieke studentenlonen voorziet.

Wat met de socialezekerheidsbijdragen?

Onder bepaalde voorwaarden is enkel een solidariteitsbijdrage verschuldigd en is de student vrijgesteld van de gewone socialezekerheidsbijdragen.

Deze solidariteitsbijdrage bedraagt 8,14% : de werkgever betaalt hiervoor 5,43% op het loon van de student en houdt 2,71% van het loon in.

Om van dit stelsel te kunnen genieten, moet aan onderstaande voorwaarden voldaan worden:

Voor studentenjobs in de zorgsector gedurende het eerste kwartaal van 2023 tellen niet mee voor het plafond van 600 uur.

Als de student meer werkt dan 600 uur, zal hij of zij vanaf het 601ste uur de normale sociale bijdragen (13,07%) moeten betalen.

Wat met de belastingen?

Studenten hoeven geen belastingen te betalen indien hun inkomsten onder het maximumbedrag van 14.514,29 euro (drempel voor 2023, wijzigt jaarlijks) blijven. Het betreft een brutobedrag, na de afhouding van de sociale bijdragen. Er moet wel steeds een belastingaangifte ingevuld worden.

Om fiscaal ten laste te blijven van de ouders, mogen de nettobestaansmiddelen van een kind een bepaald bedrag niet overschrijden. Dit bedrag verschilt naargelang de gezinssituatie:

Gezinssituatie

Maximumbedrag nettobestaansmiddelen (Aanslagjaar 2024, inkomsten 2023)

Maximumbedrag nettobestaansmiddelen (Aanslagjaar 2023, inkomsten 2022)

samen belast met echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner

€ 3.820 (= € 7.965 bruto)

€ 3.490 (= € 7.272,50 bruto)

alleen belast

€ 5.520 (= € 10.090 bruto)

€ 5.040 (= € 9.210 bruto)

alleen belast en kind wordt fiscaal als gehandicapt beschouwd

€ 7.010 (= € 11.952,50 bruto)

€ 6.400 (= € 10.910 bruto)

Het nettobedrag wordt bekomen aan de hand van volgende berekening: brutobedrag – vrijgestelde eerste schijf (3.190 euro voor inkomstenjaar 2023) - forfaitaire kosten (20 % van het brutobedrag met een minimum van 530 euro) of bewezen werkelijke kosten (indien deze hoger zijn).