Les administrateurs de la société peuvent être rémunérés de différentes manières pour leurs prestations. L'une de ces façons est par le biais d'un tantième. Contrairement à une rémunération périodique, un tantième est une attribution sur le résultat de l'exercice. Mais est-ce bien intéressant ? Nous énumérons les avantages et inconvénients de ce mode de rémunération.
Avantages
Inconvénients
Le fait que la distribution d'un tantième pour un dirigeant d'entreprise soit intéressante dépend de la situation spécifique.
AVERTISSEMENT: Cet article a été publié/modifié pour la dernière fois le 19/03/2026 et a été rédigé conformément à la législation, la jurisprudence, la doctrine juridique et les interprétations en vigueur à ce moment-là. Depuis cette date, des changements peuvent avoir eu lieu rendant cet article potentiellement obsolète.
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