Bestuurders van de vennootschap kunnen op verschillende wijze worden vergoed voor hun prestaties. Eén van deze manieren is door middel van een tantième. In tegenstelling tot een periodieke bezoldiging, is een tantième een toekenning uit het resultaat van het boekjaar . Maar is dit wel interessant? We zetten de voor – en nadelen van deze vergoedingswijze even op een rij.
Voordelen
Nadelen
Of de uitkering van een tantième voor een bedrijfsleider interessant is, hangt af van de specifieke situatie.
DISCLAIMER: Dit artikel werd gepubliceerd/voor het laatst gewijzigd op 24-03-2023 en werd opgesteld conform de op dat moment geldende wetgeving, rechtspraak, rechtsleer en interpretaties. Sinds voormelde datum kunnen er zich wijzigingen voordoen waardoor dit artikel verouderde informatie kan bevatten.
Deel dit artikel
Vond je dit artikel nuttig? Deel het met anderen die er baat bij kunnen hebben.
Heb je een vraag?
Blijf je met vragen zitten na het lezen van dit artikel? Geen probleem! Ons team van experts staat klaar om je te helpen met persoonlijk advies.
Stel je vraag